◆ 川口市立医療センター・看護師大募集� �。。
2008/09/27(土)
わかやです。おはようございます。
川口市医療センターでは「市民に信頼され、安全で質の高い医療を提供します。」を
更に充実させるため、看護師を大幅増員します。
その前に看護師不足について平成20年3月議会で質問しましたので以下掲載（部分抜粋）します。
「次に、看護師不足についてですが、医療センターでは、毎年約５０名前後の看護師が結婚、
出産、配偶者の転勤などの理由により離職をしていると聞いております。
また、新聞報道などによれば、モンスターペイシェントと言われる理不尽な患者の対応により、
心身ともに疲れ果て、離職を余儀なくされるケースも全国的に報告されています。
さて、本市の市立看護学校の第１看護学科からの医療センターへの就職率は、
平成１７年度３３パーセント、１８年度２８パーセント、１９年度は５０パーセントという状況です。
医療センターの看護師の総数は、法定の基準を満たしていると聞いておりますが、
先般、地域がん診療連携拠点病院の認定や救命救急センター、周産期センターなどを併設し、
病院の機能、役割も大きく変化してきており、また急性期の病院である医療センターにあっては、
本来７対１の看護師配置がなされるべきところ、１０対１の配置となっており、
そのような状況の中で、出産に伴う産休・育児休業休暇などの取得により、
実働数は４００名を下回り、看護師の勤務条件の悪化にもつながり、
悪循環に陥っているのではないでしょうか。
先ほど看護学生の就職率の話をしましたが、勤務条件のよくない病院への就職を看護学生は
遠慮しがちであり、少しでも条件のよい他病院へ就職してしまうことにより、
医療センターでは退職者の補充もままならないと聞いております。
そこで、質問です。
３点目として、看護師確保についての医療センターの取り組みについて。
４点目として、看護師の離職を防止するための職場環境の整備とストレス、
メンタルヘルスなどに対する心身の健康管理が必要であると考えますが、その見解について。
５点目として、潜在看護師、いわゆる子育てなどの理由により離職した看護師の
職場復帰支援について。
６点目として、川口市行革プラン職員２００人削減計画とのかかわりについてですが、
行革プランが策定された平成１７年当時と現在の医療現場における状況が変化したことや
４月からがん拠点病院指定に伴い、ますます業務が過密になっていくこと、
また生命にかかわること、医療センター基本理念でもある「市民に信頼され、
安全で質の高い医療を提供します」との観点から、職員２００人削減計画から外せないか、
お尋ねします
以上議事録の抜粋・・・長くなりましたのでその�△紡海�ます・・・
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◆NAME : 若谷正巳
◆わかやまさみ。人生まん中の41歳。サラリーマン暦11年、国会議員（衆議院議員 新藤義孝）秘書暦11年、子育て暦6年。平成19年4月 川口市議会議員初当選。皆様の想いにお応えするためにも懸命に働きます。
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